Por medio del Decreto 736 de fecha 22 de noviembre de 2023 (el “Decreto”), el Poder Ejecutivo estableció:
- La reducción del 50 % de las multas fijadas en los artículos 6°, 11° y 12° del Decreto 8304/2017, modificado por el Decreto 9368/2018 hasta el 29 de febrero de 2024. Las multas previstas en dichos artículos se relacionan con incumplimientos de la inscripción en el Registro Obrero Patronal dentro del plazo fijado en la norma legal; la falta de presentación de las planillas laborales en el plazo, orden y modalidad fijados por la norma legal, y; la falta de comunicación de la entrada y salida de los trabajadores, los permisos y vacaciones otorgados, las amonestaciones, apercibimientos, suspensiones, comunicaciones de accidentes de trabajo, riesgos y enfermedades profesionales, dentro de los plazos, orden y modalidad fijados por la norma legal.
- La reducción del 50 % de los saldos de las multas fraccionadas con anterioridad a la presente disposición que se encuentren en mora, hasta el 29 de febrero de 2024.
- La facilidad de pago fraccionado para las multas hasta en diez cuotas de igual valor, previa entrega del 20 % del importe resultante de la reducción de las multas. En estos casos, el Certificado Laboral expedido por el MTESS tendrá una vigencia de treinta (30) días.
- Los empleadores que se hayan acogido a alguna modalidad de pago fraccionado con anterioridad al Decreto deben continuar cumpliendo con el pago de sus cuotas conforme al acuerdo arribado, salvo que cancelen las cuotas restantes en un solo pago, en cuyo caso se les podrá aplicar la reducción del 50 % del saldo adeudado, hasta el 29 de febrero de 2024.
- La cancelación de las multas con las reducciones aplicadas no exime al empleador del cumplimiento de los deberes establecidos en los Decretos 8304/2017 y 9368/2018.
- Finalmente, el MTESS se encargará de reglamentar las acciones operativas para ejecutar el Decreto.
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