En Vouga Abogados somos conscientes del valor y la importancia que la implementación de iniciativas de ESG representa para nuestros clientes. Nuestro equipo multidisciplinario se encuentra preparado para asesorar clientes que actúan en diversos sectores. Acompañamos de cerca a nuestros clientes en la elaboración de estrategias que sean sustentables y generen un impacto positivo tanto para la empresa como para la sociedad.
Nuestra experiencia abarca diferentes áreas, incluyendo asuntos de anticorrupción, derechos humanos, diversidad, gobernanza corporativa, energías renovables, uso del agua, manejo de crisis, salud y seguridad ocupacional, entre otros. En general, buscamos que nuestro asesoramiento logre la implementación eficiente de las políticas de ESG que ha cobrado un rol protagónico en la agenda de los clientes y sirve como herramienta para lograr ventaja competitiva en el mercado.
\ Líderes
\ Fábrica de celulosa en la obtención de préstamos para capital operativo y forestación
Asesoramos a Paracel, sociedad que está impulsado un gran proyecto para la construcción de una planta de producción de celulosa, con producción propia de madera de eucalipto, en la transacción para la obtención de un préstamo de USD 20,000,000 otorgado por un banco comercial local para financiar capital operativo y proyectos de forestación.
\ JP Morgan Securities y Santander Investment Securities INC en la primera emisión de bonos «sostenibles» de Paraguay
Asesoramos a dos importantes bancos actores de los mercados de capitales a nivel mundial, en su calidad de compradores iniciales, en la primera oferta del Banco Continental SAECA de bonos senior bajo Regulation S / Rule 144A por valor de USD 300,000,000. Esta transacción fue la primera oferta pública de bonos "sostenibles" en la historia de Paraguay.
\ Implementación de políticas laborales, código de conducta y otros temas laborales
Asesoramos a la empresa impulsora del proyecto para instalar una planta de celulosa en Paraguay en la redacción y revisión de sus políticas internas relativas, entre otras, a los procedimientos de nómina, acuerdos de cooperación, redacción y due diligence de la documentación laboral obligatoria, redacción y revisión del código de conducta para el personal administrativo y de planta.
